客服电话: 010-12345678

2019年初级经济法基础真题考点及答案:最低工资标准

来源: 致学教育 编辑:初级会计师 2021-12-16

 【导语】2019年初级经济法基础真题考点及答案:最低工资标准,致学教育为广大考生整理了这几天考试的真题和答案涉及知识点,考生可以自行校对,估算自己的成绩,仅供参考,致学教育祝大家取得优异成绩!
初级会计师  

真题考点:劳动合同——劳动报酬——最低工资标准

  甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除,已知齐某月工资2600元,当地月最低工资标准为2200元,甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为()。

  A.520元

  B.440元

  C.400元

  D.2600元

  参考答案:C

  参考解析:

  考察知识点:劳动合同——劳动报酬——最低工资标准。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

  所以扣除的部分=2600*20%=520;2600-520=2080<2200,所以不能扣除520,扣除的限额为=2600-2200=400元。



最近更新

专属考评答疑

  • 据说考试通过后当年就可申报评审?

  • 论文选题没思路?写作耗时耗力?

  • 论文发表没途径?期刊排期太紧张?

  • 学历不算高,公司规模小,业绩没亮点,评审怎么过?

  • 还在被这些问题困扰吗?快来寻求专业老师的帮助吧!

限时免费资料

  • 评审干货

  • 学习计划

  • 备考经验

  • 思维导图

  • 考点总结

  • 分值占比

加入备考小分队

扫码找组织

闽ICP备2021018590号-1

XML地图>HTM地图>TXT地图

1